В условиях распространения коронавируса работодатели были вынуждены сокращать сотрудников — однако если проводить сокращение по закону, то это приводит к росту расходов. Поэтому руководители зачастую вынуждали своих работников увольняться по собственному желанию, чтобы не выплачивать все необходимые средства. Возращение к практике страхования занятости может сделать эту ситуацию более справедливой для всех сторон, отметил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев.
Во-первых, это помогло бы снизить расходы работодателей. При сокращении работника работодатель своевременно сообщает в службу занятости, и выплаты всех выходных пособий были бы возложены на нее (то есть на государство, поскольку службы занятости финансируются из бюджета).
Во-вторых, страхование дает гарантию для работника, что при увольнении он получит все, что ему причитается. Кроме того, это поможет решить проблему с долгами по зарплате в обанкротившихся организациях.
Руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов отметил, что система служб занятости нуждается в глобальном реформировании. Это показала пандемия.
Во-первых, службы должны работать как единый механизм во всех регионах России.
В частности, из-за этого складываются парадоксальные ситуации, когда человек, лишившийся работы в одном регионе, должен возвращаться в тот, где он прописан, чтобы получать пособия. В «Единой России» предлагают снять это ограничение и позволить гражданам вставать на учет в службу занятости по месту фактического пребывания.
Кроме того, пандемия вскрыла и другие системные проблемы, связанные с излишним бюрократизмом служб. К примеру, чтобы получать пособие после прекращения деятельности, индивидуальному предпринимателю нужно было закрывать ИП. То же касается и самозанятых. «Единая Россия» считает, что эту ситуацию нужно менять.
Руководитель депутатской фракции «Единая Россия» в ЗС ЯНАО Виктор Казарин отметил, что на Ямале в период пандемии было принято несколько пакетов мер поддержки граждан и бизнеса.
«Это и компенсация расходов на заработную плату, единовременная финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства на создание рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущих работу граждан. При этом в течение года сотрудника нельзя уволить по вине работодателя. Если он уйдет сам, на это место направят другого безработного», — рассказал Казарин.
Он также добавил, что сегодня без цифровизации услуг никуда. Это нам хорошо показал режим самоизоляции.
Обсуждение идей по реформированию системы занятости в стране продолжат на площадке «Единой России» — в нем примут участие представители профильных министерств и ведомств, профсоюзы и работодатели для того, чтобы найти решение, которое устроило бы все стороны. А уже в осеннюю сессию депутаты фракции намерены доработать поправки к законопроекту об изменении Трудового кодекса и принять закон, защищающий права работников на удаленке, в текущем году.