Помощник прокурора Ноябрьска Екатерина Шевхужева рассказала о том, что родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса имеют право на оплачиваемые выходные дни.
«Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Они могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению», — отметила помощник прокурора.
Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается правительством РФ.
Так, для реализации своего права на отгулы сотруднику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, к которому нужно приложить копии нескольких документов:
— справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка;
— документа, подтверждающего место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка с особенностями здоровья;
— свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка (либо документа, подтверждающего установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом);
— справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.