Законопроект, регламентирующий дистанционную работу, обсуждали на онлайн-брифинге партии «Единая Россия». В документе закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили «на удаленку», но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Раньше эти понятия в ТК РФ закреплены не были.
Ряд других норм коснется взаимоотношений между сотрудником «на удаленке» и работодателем. В частности, им предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись — авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы — их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.
Также из ТК РФ убираются отдельные основания для увольнения дистанционных работников по инициативе работодателей.
Кроме того, при переводе на временную удаленную занятость зарплата сотрудников, согласно законопроекту, будет сохраняться. Все локальные нормативные акты будут принимать с учетом мнения работников. Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть офлайн — выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.
Поскольку трудовое законодательство затрагивает интересы около 75 млн человек, «Единая Россия» организует общественное обсуждение изменений в закон в регионах.
Так как законопроект уже внесен на рассмотрение Госдумы, все предложения регионов, которые соберут отделения партии, будут учтены ко второму и третьему чтениям.
В партии рассчитывают, что новые нормы заработают с 1 января 2021 года.
Как отметил председатель Заксобрания ЯНАО, член партии «Единая Россия» Сергей Ямкин, партия продолжает работу по защите прав работников, закрепляя в ТК РФ соответствующие формы взаимоотношений работника и работодателя.
— Для нас это актуально не только в связи с последними ограничительными мерами, когда количество работающих «на удаленке» увеличилось примерно с 30 тыс. человек до миллионов. Это еще и перспективная современная форма взаимоотношений. Сейчас важно, чтобы в ходе рассмотрения законопроекта на этапах второго и третьего чтения прошло его масштабное обсуждение всеми заинтересованными лицами. Мы ждем принятого в первом чтении пакета, чтобы включить в работу профсоюзы, союз работодателей ЯНАО и предпринимателей. Наша задача, чтобы региональное отделение партии к осенней сессии представило свое мнение коллегам во фракцию партии в Госдуме РФ и поправки начали работать с начала следующего года, — сказал Ямкин.
«Единая Россия» занимается разработкой поправок более года. К работе над ними привлекали специалистов в области трудового права, которые, в частности, анализировали международный опыт. К первому чтению документ подготовили за полтора месяца.