8 октября в округе вышло постановление главного государственного санитарного врача по ЯНАО, которое ввело обязательную вакцинацию от COVID-19 для некоторых категорий населения. В связи с этим в Ноябрьске была организована встреча представителей бизнес-сообщества с Максимом Пановым — начальником местного территориального отдела Управления Роспотребнадзора (РПН) по ЯНАО.
Открывая встречу, он отметил, что предсказать динамику распространения коронавируса на Ямале невозможно. Он то затухает, то вновь набирает обороты. Кто-то болеет им легко, а кто-то оказывается между жизнью и смертью в реанимации.
— На сегодняшний день вакцинация – единственный способ остановить эпидемию COVID-19. А значит, вернуться к нормальной жизни без ограничений и запретов. Заканчиваю краткую ремарку и готов ответить на интересующие вас вопросы, — сказал Панов.
Слово взяли предприниматели города.
— 8 октября вступило в действие постановление главного государственного санитарного врача ЯНАО Нечепуренко Л. А. № 29. До вступления данного постановления вакцинация в регионе носила добровольный характер. А теперь?
— Мы не раз проводили встречи с представителями крупных торговых сетей, мелкого и среднего бизнеса, на которых призывали, чтобы сотрудники и работники проходили вакцинацию в период коронавирусной инфекции. В тот период вы, как руководители, активно подключались к нашим пожеланиям. Вакцинация носила добровольный характер. Но все это продолжалось ровно до того момента, когда вышло постановление главного санитарного врача ЯНАО об обязательной вакцинации. Там четко указаны категории лиц, работающие в определенных отраслях. На сегодня у нас есть инструмент, с помощью которого уже можно обязать работника привиться. К сожалению, исходя из последних данных по распространению COVID-19 на территории Ямала мы не можем поступить по-другому.
— Подождите, у нас в РФ Конституцию отменили? Она ведь гарантирует человеку право самому выбирать? Например, ставить ему ту или иную прививку или нет?
— Обязательна или необязательная вакцинация – это понятие не ново. Согласно 157-го федерального закона об имуннопрофилактике, вакцинация бесспорно носит добровольный характер, но есть большое «НО». Для определенной категории профессий вакцинация все-таки обязательна. Если вам интересно, то данные профессии перечислены в постановлении № 825 правительства РФ. Например: работники сферы услуг, медицинских организаций и образовательных. Все они по закону должны быть привиты, согласно национальному календарю, — парировал представитель Роспотребнадзора.
— Скажите, а почему в таком случае расширен перечень профессий главным санитарным врачом ЯНАО?
— Постановление № 835 носит общефедеральный характер. То есть работники, которые там перечислены, должны обязательно пройти вакцинацию на всей территории России. Но, исходя из эпидситуации, которая складывается на территории нашего округа, главным санитарным врачом ЯНАО были дополнительно перечислены профессии, работники которых тоже должны привиться, потому что они представляют риск в распространении вирусной инфекции, — пояснил Максим Панов.
— Если фирма имеет целый ряд различных направлений в своей деятельности. Например, одни оказывают услуги населению, другие занимаются перевозкой товара и трудятся в офисе. Вопрос: при проверке деятельности предприятия и графика вакцинации сотрудниками Роспотребнадзора, каким образом будут учитываться эти люди?
— Исходя из перечисленных в постановлении профессий. Те, кто контактирует с населением напрямую, должны пройти вакцинацию, — сообщил главный санитарный врач Ноябрьска и Муравленко.
— С какого момента начнутся проверки? Мы, как ответственные работодатели, уже ознакомили всех без исключения сотрудников с постановлением главного санитарного врача ЯНАО и разработали определенный приказ, разделив людей на вакцинированных и невакцинированных. У нас есть и те, у которых медотвод, но, чтобы его получить, некоторым придется ждать до двух недель. Потому что им надо сдать дополнительные анализы и дождаться результата. Вот и получается, что их медотвод будет готов только в ноябре, а в случае проверки предприятия Роспотребнадзором у нас зафиксируют нарушения. Как быть?
— Давайте определимся с медотводами. Одни из них носят временный характер: прививка от гриппа, простуда, ОРВИ, недавно переболел COVID-19. Тут уже будем смотреть, когда исходя из ситуации, человек может пройти вакцинацию. В случае же постоянного медотвода и так все понятно. Поэтому не волнуйтесь, никто не говорит, что у вас все должны быть поголовно привиты, допустим, всего за 2 недели. Каждый случай мы рассмотрим индивидуально. Особых проверок не будет, я имею в виду плановых, но вот эпидрасследования вполне возможны. Что это значит? Допустим, у вас на фирме заболевает 3 и более человек. Тогда мы просто обязаны провести эпидрасследование и выявить, есть ли в вашей организации условия, способствующие распространению коронавирусной инфекции. Все ли меры вами, как работодателями, были приняты для недопущения таких случаев? – обозначил позицию РПН Максим Панов.
— Хорошо, допустим, мы некоторых сотрудников уволим, но где в таком случае найти новые квалифицированные кадры? В Ноябрьске это довольно трудно сделать.
— Зачем уж так жестоко поступать? Вы, как работодатели, имеете массу рычагов воздействия на своих работников. Всегда же можно с ними договориться, тем более с ценными кадрами. Повторюсь, никто не собирается рубить головы с плеча и вводить штрафы. Вот в случае с эпидрасследованием — другое дело. Старайтесь не допускать вспышек заражения на своих предприятиях. Соблюдайте меры профилактики. Не забывайте про постановление № 29, — ответил начальник территориального отдела Управления РПН по ЯНАО в Ноябрьске, Муравленко.
Фото Анастасии Даниленко