В правительстве региона пройдет пятая модульная программа с муниципальными стажировками, разработкой и реализацией проектных инициатив. Первый этап обучения начнется уже в декабре и завершится в 2026 году.
Акцент будет сделан на развитии управленческих компетенций, цифровых навыков, эффективной коммуникации, патриотическом воспитании, а также на добровольчестве и культурном просвещении. Заявочная кампания продлится с 3 по 28 сентября на портале Кадры89.
–«Ямальская школа кадрового резерва» – это флагманский образовательный проект, формирующий новое поколение лидеров и управленцев, способных эффективно решать задачи развития Ямала, – отметил замгубернатора ЯНАО Евгений Гурарий.
В этом году расширен список категорий участников: подать заявку могут руководители и их заместители в муниципальных учреждениях, помощники и советники руководителей органов власти ЯНАО и глав муниципалитетов, а также главные консультанты исполнительных органов власти.
Требования к опыту работы остались прежними. Кандидат должен работать на Ямале не менее одного года и иметь управленческий стаж от шести месяцев. После модерации кандидатам предстоит заполнить расширенную анкету, записать видеовизитку, пройти онлайн-тестирование и собеседование.
Проект стартовал в 2021 году по инициативе губернатора Ямала Дмитрия Артюхова. За это время на четырех потоках подготовлено 323 управленца, более 150 резервистов получили назначения.