Президентом РФ установлены нерабочие дни с сохранением за работниками зарплаты, а также предусмотрен перечень организаций, на которые не распространяется режим нерабочих дней.
Действия работодателей, понуждающих сотрудников к написанию заявлений о предоставлении неоплачиваемого отпуска на период объявления карантина, являются незаконными, нарушают права работников на благоприятные условия труда и отдых.
Указанные требования распространяются на всех руководителей, независимо от введения в отношении них нерабочего периода.
В случае оказания работодателями давления путем принудительного направления в неоплачиваемый отпуск информируйте прокуратуру по месту жительства.
При наличии оснований надзорными органами будут приняты оперативные меры, направленные на устранение нарушений законодательства и привлечение виновных лиц к ответственности.