Почти треть жителей Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов рассказали, что в 2018 году их работодатель снизил заработную плату – таковы данные опроса соискателей, который провела компания HeadHunter. Также эксперты выяснили, какие изменения в зарплатах ожидаются в 2019 году.
Более половины соискателей, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%. Чаще всего это происходило за счет урезания премиальной части. Падение зарплат сильнее других ощутили в розничной торговле, в образовательных учреждениях и в сфере услуг для населения.
Повысить зарплату в наступившем году руководство пообещало всего 2% жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО (это самый низкий процент среди регионов России), понизить – 7%.
В 49% случаев зарплата останется неизменной, остальные респонденты о планах работодателя на этот счет пока не знают. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж.
Также 20% жителей региона сообщили, что в их компании в 2019 году планируется сокращение штата. Впрочем, еще 24% рассказали, что штат будет расширен – по этому показателю регион занимает лидирующую позицию в стране.