В ЯНАО прокуратура провела проверку соблюдения требований законодательства о занятости населения.
В ходе мониторинга общероссийской базы «Работа в России» было установлено, что ряд работодателей размещают вакансии, которые содержат «требования дискриминационного характера». Это наличие российского гражданства, личного компьютера, отсутствие вредных привычек и прочие «хотелки», которые не связаны с деловыми качествами работника.
Прокуратура внесла руководителям организаций и учреждений представления об устранении нарушений закона.
По результатам их рассмотрения из вакансий были исключены незаконные требования. Шесть виновных должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.