Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством на Ямале в июне. Ключевой вывод: рынок труда постепенно начал восстанавливаться.
Количество открытых вакансий в июне 2020 года увеличилось на 112% по сравнению с маем. При этом на докризисный уровень регион пока не вышел: так, год назад вакансий было на 6% больше. В целом по РФ количество вакансий в июне выросло на 34% по сравнению с маем, но сократилось на 2% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.
Количество резюме в июне тоже выросло – на 1% по сравнению с маем – и достигло уровня июня прошлого года. По России в целом – на 5% и на 14% соответственно.
- Чаще всего в июне компании искали специалистов из сфер «Продажи» (24% от общего числа вакансий в регионе), «Строительство, недвижимость» (24%), «Рабочий персонал» (15%), «Транспорт, логистика» (11%) и «Медицина, фармацевтика» (10%).
- Среди соискателей наиболее популярными оказались сферы «Добыча сырья» (10% от общего числа резюме в регионе), «Транспорт, логистика» (8%), «Бухгалтерия, финансы» (8%), «Производство» (8%) и «Продажи» (7%).
- Наиболее сильно в июне по сравнению с маем вырос спрос на специалистов сфер «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+381%, то есть, почти в 5 раз), «Наука, образование» (+154%), «Госслужба, НКО» (+144%). Однако само количество вакансий для данных специалистов невелико, сферы не входят даже в топ-10 по числу открытых в июне вакансий. Также заметно выросло число предложений для высшего менеджмента и специалистов из сферы спорта и красоты (в обоих случаях +82%).
- С точки зрения количества открытых резюме наиболее яркую положительную динамику показали «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+421% по сравнению с маем, то есть, в 5 раз), «Страхование» (+62%), «Наука, образование» (+54%), «Спорт, красота» (+45%), «Безопасность» (+39%).
- Конкуренция среди соискателей ЯНАО в июне составила 4,7 резюме на вакансию, что соответствует норме: работодатели имеют неплохой выбор кандидатов, но и у соискателей, как правило, есть несколько вариантов для трудоустройства.
- Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в профсфере «Бухгалтерия, финансы» (12,6 резюме на вакансию), также высокая конкуренция наблюдается среди юристов и управленцев (по 10,3). При этом острейший кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (0,4).