Сегодня в ЯНАО на одну вакансию приходится около шести резюме.
Самыми конкурентными профессиональными сферами этой весной стали: «Бухгалтерия, финансы» (12,6), «Управление персоналом» (12,5), «Юристы» (9,5), «Начало карьеры, студенты» (9,3) и «Административный персонал» (5,3).
При этом 40% соискателей, чтобы найти работу или удержаться на текущем месте, готовы снизить зарплатные ожидания.
«Всегда есть спрос на ИТ-специалистов, медиков и, квалифицированных рабочих. Если есть желание быть востребованным, то учиться придется постоянно и пройденные курсы, семинары, тренинги нужно обязательно указывать в резюме, — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. — Профессиональные знакомства могут помочь при поиске нового места, так и умение работать в команде, ладить с коллегами станет несомненным «плюсом» любого сотрудника».
Эксперты HeadHunter подготовили несколько советов:
- Больше откликайтесь!
Не ждите, пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru.
- Поставьте правильную зарплату
Поставьте в резюме рыночную зарплату для своей позиции.
- Расскажите в соцсетях, что ищете работу
- Следите за вакансиями
Есть несколько удобных способов: подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете, скачайте мобильное приложение, ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте, настройте автопоиск, который будет собирать нужные вам предложения, проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни. В это время их быстрее заметят работодатели.