Выберут лучших работодателей. На Ямале идет прием заявок на участие в конкурсе по содействию занятости населения

Служба занятости населения Ямала сообщила о начале приема заявок на участие в ежегодном конкурсе «Лучший работодатель в сфере занятости населения в ЯНАО». Он проводится в целях развития социального партнерства, укрепления взаимодействия органов службы занятости с работодателями, а также создания условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда и эффективному использованию их трудового потенциала.

Конкурс проводится по итогам деятельности за минувший год по нескольким номинациям. В их числе «Лучший работодатель в мероприятиях активной политики занятости населения»; «Лучший работодатель по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»; «Лучший работодатель по трудоустройству инвалидов» и «Лучший работодатель по трудоустройству женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей».

Конкурс проводится с разделением участников на 3 группы, исходя из среднесписочной численности работников. Это организации, в которых трудятся до 100 человек, от 101 до 1000 человек включительно и крупные компании, в которых работает более 1000 сотрудников.

В каждой номинации и группе будут определены победители, занявшие первое, второе и третье места. Они получат дипломы и награды от департамента занятости населения автономного округа.

Для участия в конкурсе до 30 апреля необходимо представить в центр занятости населения по месту фактического нахождения организации следующие конкурсные материалы: заявку на участие, анкету и описание деятельности предприятия в произвольной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мер по содействию занятости населения в ЯНАО.

Более подробную информацию потенциальным конкурсантам готовы предоставить по телефону: 8(34922)4-33-90. С положением об организации конкурса «Лучший работодатель в сфере занятости населения в ЯНАО» можно ознакомиться на портале работа.янао.рф.

 

Поделитесь новостью в своих аккаунтах в соцсетях:

Оставить комментарий