На вопрос жителя Ямала отвечает старший помощник прокурора округа Татьяна Трубицына:
— В случае если у работника есть ребенок до 14 лет или ребенок с инвалидностью до 18 лет, работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего дня. Работодатель учитывает и пожелания работника, и условия производства. Однако заработная плата в таком случае будет рассчитываться пропорционально отработанному времени.