Первый модуль обучения посвящен личной и командной эффективности. На протяжении четырех дней 86 участников будут знакомиться друг с другом, изучать систему управления командой, проектные подходы и повышение личной эффективности на рабочем месте.
Открыла обучение первый заместитель губернатора ЯНАО Ирина Новоселова. Она отметила, что в этом году отбор участников был сложнее, так как на одно место резервиста приходилось пять заявок от кандидатов.
— Когда говорят о корпоративных стратегиях обучения, то чаще всего подразумевают программы, направленные на однородную профессиональную среду или объединение внутри компании. Мы посмотрели на этот вопрос шире и реализовали проект «Ямальская школа кадрового резерва» — уникальный комплекс мероприятий для управленцев различного уровня и специализации, помогающий выявить перспективные кадры, выстроить горизонтальные и вертикальные коммуникации, — рассказала Ирина Новоселова
Ямальская школа кадрового резерва создана по инициативе Дмитрия Артюхова в 2021 году. Подготовкой будущих руководителей округа займутся федеральные спикеры, бизнес-тренеры, эксперты различных сфер.
За три предыдущих образовательных потока выпускниками стали 237 человек, каждый четвертый добился карьерного продвижения.
