В Год здоровья на Ямале особенно актуально напомнить работодателям о значимости системных мер по сохранению и укреплению здоровья работающих.
Программы корпоративного здоровья и благополучия становятся все более актуальными, так как дают возможность организациям не только управлять факторами риска в области здоровья, но и снижать затраты, связанные с нетрудоспособностью сотрудников, а также способствуют росту производительности труда и вовлеченности коллектива.
Корпоративные инициативы по оздоровлению нацелены на определенные факторы риска для здоровья, такие как стресс, ожирение, курение, несбалансированное питание и отсутствие физических упражнений.
В Ноябрьске они успешно реализуются в 80 организациях, из них 10 пилотных внедряют модельные корпоративные программы укрепления здоровья работающих, 30 организаций внесены в Перечень корпоративных программ, реализуемых на территории ЯНАО.
Более подробно ознакомится с инициативами можно на официальном сайте «Национального медицинского исследовательского центра терапии и профилактической медицины» Минздрава России.
По всем вопросам внедрения корпоративных программ можно обратиться в отдел охраны здоровья населения по номеру телефона: 33-41-81.