Региональный этап конкурса проводится впервые. Он позволяет всем участникам познакомиться, наладить прочные «горизонтальные связи» на уровне региона. Это в дальнейшем поможет в решении рабочих вопросов. Отбор прошли 24 ямальца: государственные и муниципальные служащие, сотрудники бюджетных учреждений, коммерческих компаний – руководители в строительстве, ТЭК, банковской сфере.
Накануне в Салехарде состоялась презентация решений участников по привлечению в отдаленные населенные пункты округа квалифицированных кадров в сферу образования. Свои идеи представили три команды ямальских управленцев. Они сформировали портрет потенциального кандидата для работы учителем в отдаленных поселках региона. Разработали предложения по подготовке кадров из числа представителей КМНС, а также предложили создать единую HR-службу для закрытия вакансий в бюджетном секторе округа. Участники провели опрос среди респондентов из других российских регионов, по итогам которого удалось найти более 300 учителей, заинтересованных в работе на Ямале.
Предложения участников оценивали глава региона Дмитрий Артюхов, первый замгубернатора Александр Калинин, заместитель губернатора, руководитель аппарата Ирина Новосёлова, директор департамента экономики ЯНАО Валерий Миронов, его заместитель Александр Некрасов, директор департамента образования ЯНАО Марина Кравец.
— Очень рад, что ямальцы активно принимают участие в конкурсе «Лидеры России». Вы решали очень актуальный для региона кейс: как в наше конкурентное время привлекать в отдаленные поселки специалистов для образования. Особенно это важно для коренных народов Севера. Чтобы высококлассный специалист приехал в поселок, недостаточно только высокой зарплаты — нужно подходить к вопросу комплексно, обеспечить мотивацию для работы. Убежден, что предложения участников конкурса пригодятся нам на практике, — отметил Дмитрий Артюхов.