Служба исследований hh.ru выяснила у жителей Ямала и ХМАО, что, на их взгляд, обязательно должно входить в состав соцпакета от работодателя.
Большинство опрошенных считают, что туда должно входить предоставление путёвок на отдых для сотрудников и их семей — такой вариант выбрали 66%. По данному параметру ХМАО и ЯНАО заняли 1 место в стране, более того, в остальных регионах среди необходимых элементов соцпакета, как правило, лидирует полис ДМС. В ХМАО и ЯНАО медстраховка оказалась на втором месте (61%): в наличии такого бонуса чаще всего заинтересованы представители банков, специалисты по закупкам и специалисты сферы добычи сырья, реже всего – рабочий персонал. Также многие жители ХМАО и ЯНАО хотели бы видеть в составе соцпакета абонементы в спортзал и бассейн (42% — это второе место в России1).
82% жителей ХМАО и ЯНАО признались, что при выборе места трудоустройства для них важно наличие соцпакета. Это самая высокая доля в стране.
— Несмотря на то, что соцпакет важен для многих соискателей, сегодня его предлагает далеко не каждый работодатель. Лишь 23% россиян отметили, что в их компании используется такой способ мотивации, чаще всего это респонденты из сферы добычи сырья и ИТ, — комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.