Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который закрепляет в Трудовом кодексе статус наставника. Согласно документу работников, передающих свой опыт новичкам, ждёт доплата за выполнение дополнительных функций. В апреле эти изменения поддержали ямальские депутаты. Он вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Председатель ямальского парламента Сергей Ямкин отметил важность нововведений: программы наставничества активно применяются в России, однако до этого момента единого подхода к их организации и оплате не существовало.
Размер оплаты за наставничество в государственных и муниципальных учреждениях будет определяться нормативными правовыми актами на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Что касается частных организаций, то работодатели смогут устанавливать размер выплат через коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты.
— По своему личному опыту скажу, что от наставника и его заинтересованности в процессе обучения зависит многое. Опытные сотрудники не только передают свои знания новичкам, но и помогают быстрее адаптироваться в коллективе. Кроме того, наставничество может снизить текучесть кадров, стать мощным инструментом для выявления и развития талантов внутри организации, – отметил Сергей Ямкин.