Законопроект в Госдуму на рассмотрение внесло правительство РФ, сообщается на сайте ведомства.
Первый законопроект предполагает изменения в статью КоАП о нарушениях трудового законодательства (ст.5.27).
Если начальник не позволит сменить банк для перечисления зарплаты, предлагается наказывать как за невыплату или неполную выплату в срок зарплаты (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния): для должностных лиц административный штраф должен составить от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (предусмотрено предупреждение), для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Вторая инициатива предусматривает изменения в ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Сейчас в ней говорится, что работник имеет право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его зарплата, сообщив в письменной форме руководителю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты. Этот срок предлагается увеличить до 15 календарных дней.
Работодатель не может обязать работника получать зарплату путем перечисления ее в банк, с которым заключен договор, и отказать в перечислении зарплаты в другой банк, если сотрудник написал соответствующее заявление. По данным Роструда, за 2018 год выявлена 81 тысяча нарушений по оплате труда, из них порядка 10% нарушений ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса. Анализ судебной практики также показывает нарушение работодателями права работников на получение работником заработной платы удобным для него способом.