Служба исследований hh.ru провела опрос российских работодателей и выяснила, что в 66% компаний случаются конфликты между руководителями и подчиненными, связанные с эмоциональным абьюзом. 21% работодателей утверждают, что таких конфликтов не было, 13% — что, даже если они и были, им об этом не известно.
Более половины компаний категорически не приемлют любые проявления неподобающего поведения и абьюза. Наибольшее отторжение у работодателей вызывают оскорбления и унижение (88%), хамство и грубость (85%), обесценивание труда (84%), насмешки и издевательства (84%). В то же время, лишь 52% категорически против нецензурной брани в рабочем коллективе, а разговоры на повышенных тонах считают недопустимыми только 55% работодателей. Подавляющее большинство (88%) уверены, что сотруднику нельзя прощать неприемлемое поведение, даже если он демонстрирует ценные результаты для компании.
В опросе приняли участие представители 176 российских компаний.