Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, опросила 117 российских компаний и выяснила, нужно ли, по мнению работодателей, спрашивать у соискателей на собеседовании о семейном положении и перспективах появления детей.
62% работодателей считают, что мужчинам такой вопрос задавать не надо (33% при этом считают, что нужно). Что касается кандидатов-женщин, то 66% опрошенных представителей компаний считают, что такой вопрос задавать нужно (26% — «точно нужно», 40% — «скорее нужно»).
Кроме того, 96% работодателей заявили, что им приходилось нанимать на работу кандидатов определенного пола (в 2011 году в похожем опросе эта доля составила 88%).
На самом деле, это бесполезный вопрос. Раньше при приеме на работу в органы внутренних дел, предупреждали, что в течение 5 лет после устройства на работу женщина не будет планировать ребенка. Но у жизни свои планы.Женщина должна рожать детей, реализовать свое женское начало… Работа _это работа, сегодня она есть, завтра нет, сегодня одна, завтра — другая. Нужно жить полной жизнью, а жить только ради работы — глупо.