Больничные в РФ регулируются законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ, говорится на сайте Госдумы.
Согласно законодательству листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда социального страхования, где лежат отчисления с заработной платы.
От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?
От стажа и среднего заработка.
Если стаж составляет:
— менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
— от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
— более восьми лет — 100% среднего заработка.
Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
Есть ли минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности?
Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
Существует ли максимальный порог выплат по больничному?
При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2019 году — это 865 000 рублей, в 2020 году — 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей.
При расчете среднего дневного заработка учитываются выплаты за два года до года начала болезни. Так, в 2021 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 912 000) / 730 [дней] = 2 434,24 рублей.
Могут ли уволить человека на больничном?
Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Фото из архива редакции.