Дмитрий Артюхов дал старт обучения второго потока «Ямальской школы кадрового резерва». Губернатор встретился с участниками второго потока окружного проекта по развитию управленческих компетенций. В этом году отбор в школу прошли 82 человека.
— Мы запустили этот проект в прошлом году, взяв за пример федеральную «школу губернаторов», которую я сам прошел. И по итогу первого года видим результаты: те, кто ее прошел, лучше взаимодействуют между собой в работе, мыслят шире при решении сложных задач, у каждого седьмого выпускника первого потока есть карьерный рост. Мы видим, какие вызовы стоят перед страной и регионом, поэтому сейчас как никогда важно развивать командное взаимодействие друг с другом, формировать современный взгляд на управление, внедрять новые идеи, которые будут действительно работать. С помощью школы кадрового резерва мы создаем команду единомышленников, перед которыми стоит цель развивать Ямал, постоянно делать его лучше, — подчеркнул Дмитрий Артюхов.
Среди второго потока – представители органов государственной власти, местного самоуправления, сотрудники федеральных и коммерческих структур округа. Обучение продлится несколько месяцев. Готовить ямальских управленцев будут федеральные эксперты, бизнес-тренеры, профессора, экономисты и спортсмены. Помимо образовательных мастер-классов, участников ждут муниципальные стажировки в городах округа, тренинги на командообразование, благотворительные акции и спортивные активности.
Напомним: образовательный проект по развитию управленческих компетенций «Ямальская школа кадрового резерва» запущен в 2021 году. Собрать перспективных управленцев со всего округа в одну команду инициировал глава региона Дмитрий Артюхов. Первый поток выпустил 68 резервистов, 11 выпускников добились карьерного продвижения. Ранее глава отметил, что при определении будущих назначений будет обращать на факт прохождения данной школы.