В округе стартует инициатива по выявлению и поощрению компаний, которые активно содействуют своим сотрудникам, имеющим детей. Эта программа, запланированная на 2026 год, призвана стимулировать развитие бизнеса, создающего комфортную среду для работающих родителей.
Идея такого конкурса возникла после обращения жительницы Муравленко к губернатору Ямала Дмитрию Артюхову во время его рабочей поездки. Губернатор подчеркнул важность роли работодателей в улучшении демографической ситуации в регионе. Он отметил, что многие ямальские компании уже демонстрируют высокую социальную ответственность, и теперь эти усилия будут отмечены. В конкурсе смогут принять участие как крупные предприятия, так и малый бизнес, оцениваться будут меры поддержки сотрудников, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, и предоставляемые им возможности.
Соревнование охватит организации как производственной, так и непроизводственной сфер. В каждой номинации будут определены три победителя, которые получат денежные призы в размере от 100 до 300 тысяч рублей.
Критерии оценки будут включать в себя рейтинг корпоративной поддержки демографии, наличие внутренних документов, гарантирующих права работников с детьми, гибкие графики работы, ориентированные на семейные нужды, а также общую корпоративную культуру, способствующую укреплению семейных ценностей.
Важно отметить, что поддержка семей на Ямале уже является комплексной. Система социальной защиты региона предлагает более 30 видов льгот и выплат, причем значительная часть из них предназначена для многодетных семей. Эти меры постоянно совершенствуются, что позволяет Ямалу удерживать лидирующие позиции по уровню рождаемости как в Уральском федеральном округе, так и в России в целом.