В июле и августе пройдет новый поток молодежного карьерного проекта «Ямолод.Стажировка» и в отличие от первых двух продлится один месяц.
Организаторы провели оценку портфолио и видеовизиток претендентов и сейчас проводят итоговые собеседования. От кандидатов поступило более 300 заявок, к финальному этапу допущено только 30%, из них лишь 18 получат приглашения.
Молодые специалисты будут развивать свои навыки в направлениях проектной деятельности, информационных технологий, государственно-частного партнерства, развития транспортной инфраструктуры, технадзора, документационного обеспечения и лингвистической экспертизы.
Как отметила Ирина Новоселова, первый заместитель губернатора Ямала, благодаря стажировкам молодые специалисты получают возможность применить свои знания на практике, понять специфику государственного управления и наладить деловые связи, а органы власти — выбрать наиболее перспективных кандидатов.
Программа стажировок на Ямале действует с 2022 года. В прошлом году, после встречи главы региона Дмитрия Артюхова с ректором Президентской академии Алексеем Комиссаровым, она была расширена: теперь за каждым стажером закреплен наставник, определен индивидуальный план работы, продолжительность увеличена до шести месяцев и повышен возрастной ценз участников до 30 лет. Кроме того, стажировка стала оплачиваемой, с предоставлением жилья на этот период.
За время реализации проекта заявки на участие подали около 700 студентов и выпускников российских вузов, конкурс составил в среднем 10 человек на место. Первые два потока собрали 30 участников из разных уголков России: Москвы, Санкт-Петербурга, Калининграда, Клина, Уфы, Казани, Тюмени, Екатеринбурга, Омска, Стерлитамака, Сургута, а также ямальских городов и районов. По завершении стажировок 13 участников успешно заключили трудовые договоры с окружным правительством.
В 2024 году проект «Ямолод.Стажировка» был отмечен коллегами из организации «Россия – страна возможностей» за вклад в развитие молодых специалистов.