В столице округа состоялось двухдневное расширенное заседание, посвященное формированию новой модели оплаты труда работников образования.
Организатором выступила региональная организация Профсоюза образования совместно с председателями территориальных профсоюзных организаций.
— В январе этого года регионам, включая Ямал, были направлены Единые рекомендации по формированию систем оплаты труда работников бюджетной сферы на 2026 год, разработанные на федеральном уровне. Этот документ стал основным ориентиром при выработке региональных подходов. Наша задача – не только повысить фиксированную часть оклада, но и сохранить те выплаты, которые педагоги заслужили своим многолетним трудом, – отметила Ольга Березина, председатель региональной организации Профсоюза образования.
Итогом совещания стало принятие важных решений, а именно: отказ от применения подхода «ученико-час»; утверждение перечня компенсационных выплат за дополнительные виды работы, включая проверку письменных работ; определение периодичности и порядка начисления стимулирующих надбавок, в том числе за наличие квалификационных категорий.
— Сегодня мы выработали решения, которые лягут в основу проекта изменений. В феврале документ будет вынесен на общественное обсуждение с участием профессионального педагогического сообщества – для получения обратной связи и, при необходимости, доработки. Также совместно с педагогами мы детально проработаем так называемую «карту эффективности». К этой работе будут подключены специалисты всех уровней образования и руководители образовательных организаций округа, – сообщила директор департамента образования ЯНАО Зоя Чернышева.