В Салехарде открылась Ямальская школа кадрового резерва подготовки современных управленцев и выстраивания доверительных коммуникаций между командами. В первый поток вошли 70 руководителей различных уровней из муниципалитетов, исполнительных органов госвласти, федеральных госструктур. Все участники проекта предварительно прошли диагностику достижений и мотивации к развитию.
В программе — пять модулей по темам: ключевые качества руководителей, современный взгляд на работу в команде и коммуникации, кросс-функциональное взаимодействие, управление изменениями. Также пройдут совместные спортивные тренинги, стажировки в городах и районах округа. Спикеры проекта — известные тренеры, маркетологи, экономисты и психологи.
Глава региона Дмитрий Артюхов стал первым спикером программы. Губернатор рассказал о своем управленческом опыте, формировании команды и миссии своей работы.
— Моя цель – сделать Ямал лучшим регионом российской Арктики по качеству жизни. Ямальскую школу кадрового резерва мы запускаем, чтобы сформировать большую общую профессиональную команду. За основу мы взяли лучший опыт – федеральную программу кадрового резерва, — сказал он.
Также Артюхов отметил, что зачастую проблемы появляются из-за плохого взаимодействия и недоверия. Обучение позволит решить эти вопросы.
Обучение первого курса закончится в апреле следующего года. Ожидается, что слушатели предложат свои инициативы по социально-экономическому развитию округа.