Министерством труда и социальной защиты РФ при содействии Роспотребнадзора (РПН) изданы разъяснения по организации вакцинации в трудовых коллективах, а также рекомендации для работодателей при наличии решений главных санитарных врачей регионов о проведении прививок по эпидпоказаниям. Соответствующая информация размещена на сайте окружного РПН.
«Работодатель должен издать приказ об организации проведения иммунизации, где указывается срок вакцинации тех сотрудников, которые не имеют ни одной прививки. В случае отказа пройти вакцинацию без уважительной причины работодатель отстраняет сотрудника без сохранения заработной платы», — говорится в сообщении.
Работники, привитые однократно и ожидающие вторую прививку, а также переболевшие COVID-19 менее 6 месяцев назад не отстраняются от работы. Отстранение или перевод на дистанционку применяются к ним в случае отказа получить вторую дозу вакцины, либо начать курс вакцинации по истечении 6 месяцев после перенесенного заболевания (при отсутствии медотвода).
Также появились новые вводные по вакцинам. РПН обращает внимание, что вакцинация непривитых проводится двукратно. «Спутник Лайт» используется для иммунизации переболевших COVID-19 либо ревакцинации.