Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Тюменской области, Югры и Ямала и выяснила, что лишь 18% из них в последние три месяца проходили собеседования онлайн.
Среди тех респондентов, кто имеет опыт онлайн-собеседований, у 43% такая «встреча» с потенциальным работодателем была лишь единожды, у 36% — до пяти раз, у 10% — больше пяти раз.
Наиболее популярными сервисами для общения по поводу трудоустройства стали Skype, WhatsApp и Zoom. 50% опрошенных рассказали, что разговор длился меньше 30 минут, еще 40% общались с представителем компании от 30 минут до часа, 6% — около полутора часов. Большинство – 83% — использовали видеосвязь.
Те, кому онлайн-собеседования показались проще обычных, отмечают, что этот формат имеет ряд преимуществ: экономия времени, комфортная обстановка, экономия материальных средств, возможность оперативного обмена данными и легкость завершения беседы.
В свою очередь те, для кого онлайн-режим оказался более сложным, считают, что у него есть существенные минусы: отсутствие прямого контакта, невозможность составить полноценную картину о компании, проблемы с качеством связи и неподходящая обстановка.