Для региона этот конкурс новый и пройдёт впервые. Победители получат гранты в форме субсидий до 200 тысяч рублей.
Основная задача мероприятия состоит в том, чтобы не только отметить организации, создающие благоприятную среду для работающих родителей и будущих мам, но и ввести в округе корпоративный стандарт, направленный на повышение рождаемости.
— Приглашаем к участию крупные и небольшие компании, в которых поддерживают сотрудниц, уходящих в декрет, и сотрудников, совмещающих работу и воспитание детей. Такие практики необходимо поощрять, – отмечает Диана Саранчина, начальник отдела по семейной и демографической политике департамента социальной защиты населения ЯНАО.
Заявочная кампания на участие продлится до 30 апреля. Претенденты будут соревноваться в двух треках: производственная и непроизводственная сфера. Оценки будут сформированы исходя их нескольких критериев, среди которых: создание семейно-ориентированных рабочих графиков, развитие семейных ценностей в корпоративной культуре и другие.
В каждой из номинаций планируется поощрить не менее трех победителей, которых объявят до 26 июня. Подробнее с условиями конкурса можно ознакомиться на сайте правительства ЯНАО.
На Ямале для семей с детьми только по линии соцзащиты реализуется более 30 мер поддержки. По уровню рождаемости округ занимает первое место в УрФО и третье по России.