Стартовал второй сезон конкурса «Молодежный управленческий резерв УрФО – Команда Урала». Для участия необходимо подать заявку на сайте командаурала.рф до 9 февраля.
В первый сезон на конкурс было подано четыре тысячи заявок. Из них было определено 111 победителей, которые прошли либо еще проходят стажировки, также они получили дополнительное образование в РАНХиГС.
– Ключевым отличием этого года является разделение участников на два потока. Это позволит расширить количество соискателей и даст возможность проявить себя различным группам молодежи, – отметил полпред в УрФО Николай Цуканов.
В первом потоке – «Будущий управленец» – смогут участвовать старшеклассники и студенты от 17 лет. Второй – «Молодой профессионал» – предназначен для молодых людей до 35 лет.
В феврале состоится онлайн-тестирование и диагностика профессиональных способностей конкурсантов. Прошедшие отбор участники пройдут дистанционную образовательную программу от Уральского института управления. Финал конкурса запланирован во время проведения окружного форума молодежи «Утро-2020».
Напомним, что цель отбора – выявление и поддержка перспективных молодых людей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств, управленческих и профессиональных компетенций.
В 2019 году заявки на конкурс подали 3 861 человек, по итогам тестирования 1007 человек были допущены для прохождения личностно-профессионального тестирования, направленного на выяснение особенностей личности. 682 человека прошли онлайн-обучение на базе РАНХиГС.
Критерием оценки участников был уровень проявления ими интеллектуального потенциала, управленческих компетенций и лидерских качеств. В ходе обучения они выполняли конкурсные задания: тестирование, выполнение кейсов, написание проектов для дальнейшей реализации.
По итогам всех этапов победителями стали 111 человек со всего УрФО, из них девять – жители Ямала.
Наставниками начинающих лидеров стали представители органов исполнительной власти: губернатор ЯНАО, заместители губернаторов субъектов РФ, находящихся в пределах УрФО, главы городов, представители бизнеса и различных сфер деятельности.
Одним из важнейших финальных заданий для участников было подготовка проекта, в котором бы описывалось решение проблемы, выявленной на территории проживания. В ходе проведения SWOT-анализа были выявлены проблемы и пути их решения, в таких сферах, как транспортная инфраструктура, сбор и утилизация мусора, а также использование инновационных технологий для решения этих проблем. Большое количество проектов поступило на темы образования и здравоохранения.. Отдельно стоит отметить проекты по развитию сельских и дворовых территорий.