На вопрос жителя Ямала отвечает начальник гражданско-судебного отдела прокуратуры ЯНАО Олег Еремин:
— Чтобы заключить трудовой договор, при себе необходимо иметь следующие документы: если подростку от 16 до 18 лет, то он предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев поступления на работу впервые). Те, кому исполнилось только 15 лет, дополнительно прилагают документ о получении основного общего образования (девять классов). Если хочет подработать ребенок 14 лет и младше, требуется письменное согласие от одного из родителей и органа опеки и попечительства. При этом трудовой договор от имени такого малолетнего сотрудника подписывается одним из его родителей (усыновителем или опекуном).
Также обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет является прохождение ими предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медобследованию до достижения ими возраста 18 лет. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.