В прокуратуре ЯНАО разъяснили, как работник может защитить свои права, если считает, что его несправедливо уволили.
Как сообщила старший помощник прокуроры ЯНАО Дина Гехова, по закону индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматриваются в суде.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса гражданин вправе обратиться в суд за разрешением возникшего трудового спора в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.