Только 13% россиян (среди них и ямальцы) сообщили, что на их нынешнем месте трудоустройства за плохо сделанную работу обычно никак не наказывают – таковы результаты опроса службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников.
Самый распространенный способ наказания нерадивых работников – устные замечания, 59% респондентов признались, что этот вариант применяется в их компании. На 2-м месте — штрафы, вычеты из зарплаты и лишение премии (50%), на 3-м – выговоры (28%).
Устные наказания чаще всего встречаются в профессиональных сферах «Туризм, рестораны», «Медицина, фармацевтика» и «Искусство, массмедиа». Со штрафами обычно сталкиваются представители сфер «Добыча сырья», «Управление персоналом» и «Производство, с/хозяйство».
Реже других специалистов с наказаниями сталкиваются юристы и представители ИТ-сферы.
Наказывай — не наказывай нерадивых работников, все равно выводы для себя не делают, проще от них избавиться, чем нянчиться.