Президент РФ Владимир Путин подписал пакет законов, упрощающих для граждан возможность взыскания зарплатных долгов во внесудебном порядке. Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ и федеральный закон «Об исполнительном производстве». Они вступят в силу по истечении 10 дней после опубликования.
Закон наделяет госинспекторов труда правом принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику зарплаты и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Теперь сам работник. обратиться в суд или в трудовую инспекцию. Во втором случае решение о взыскании зарплатного долга будет уже инспектор труда. И его решения получат статус исполнительных документов для судебных приставов.
Если предписание трудового инспектора о выплате начисленной зарплаты не будет исполнено в срок, то он сможет выдать исполнительный документ. Госинспектор труда принимает решение о принудительном исполнении и направляет документы судебным приставам, которые уже примут меры по розыску средств должника.
На обжалование решения инспектора работодателю-должнику закон дает 10 дней. В противном случае деньги со счета работодателя спишут принудительно.
Речь в законе идет именно о зарплате, которая будет начислена и зафиксирована в платежных документах. Если же доходы гражданина нигде не были учтены, возникнет индивидуальный трудовой спор. Его может урегулировать только суд.