Дмитрий Артюхов и Антон Котяков обсудили ситуацию на рынке труда Ямала, меры поддержки в сферах занятости и социальной защиты населения.
Губернатор рассказал о том, что в округе действует более 90 федеральных и региональных мер поддержки разных категорий населения, а также принято более 50 мер для поддержки участников СВО и их близких. Этот пакет постоянно дополняется в зависимости от возникающих запросов получателей мер.
На Ямале сохраняется минимальный уровень безработицы – 1,4% экономически активного населения. Это в два раза меньше среднероссийского показателя.
В округе реализуется широкий комплекс мер для содействия занятости населения: карьерные консультанты оказывают помощь в профориентации, получении новой профессии. Благодаря нацпроекту «Демография» бесплатное обучение организовали для 400 ямальцев, из которых каждый второй – это молодая мама в декрете. Наибольшей популярностью у жителей региона пользуются программы по разработке ИТ-решений, кадровому администрированию, предпринимательству и практическим навыкам ведения малого и среднего бизнеса, графическому дизайну.
Реализуются уникальные региональные практики. Например, благодаря проекту «Ориентир: Ямал» удается трудоустраивать в организации и предприятия округа лучших выпускников вузов.
За девять месяцев клиентами службы занятости стали 21 000 ямальцев, половине из них помогли найти новую работу.
Хорошее подспорье малоимущим гражданам – социальный контракт. Это федеральная мера поддержки, которая софинансируется из окружного бюджета. В этом году ею воспользовались более 330 северян. Размер поддержки варьируется в зависимости от жизненной ситуации.
Стороны обсудили ход работы над поручением президента об установлении предельной процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вне зависимости от стажа работы для отдельных категорий работников. На Ямале по инициативе губернатора с января 2020 года отменен накопительный принцип стажа для установления северного коэффициента.
Полные северные работникам региональных и муниципальных организаций выплачиваются с первого дня работы. Это позволило привлечь врачей, педагогов, воспитателей, тренеров и других нужных региону специалистов в новые соцобъекты в том числе в отдаленных поселках. Сотрудников востребованных специальностей обеспечивают служебным жильем, молодым специалистам платят «подъемные» при трудоустройстве 100 000 рублей.