Однако в 2020 году эту идею законодатели могут обсудить. Но в этом году Госдума не успеет этого сделать, поскольку трудовое законодательство находится в совместном ведении федеральной и региональной властей, поэтому на предварительную рассылку законопроекта Госдумой для получения отзывов, предложений и замечаний отводится месяц, после чего может состояться первое чтение.
Такой законодательный путь решения может установить новый выходной день только со следующего 2020 года.
При этом руководство организаций вправе самостоятельно урегулировать вопрос о введении дополнительного выходного дня для своих работников — путем издания локального нормативного акта.
Согласно разъяснениям Роструда, предоставленный таким образом выходной день подлежит оплате. Кроме того, работники могут продлить свои новогодние каникулы, присоединив к ним отпускные дни или взяв отгул.