Документ появился на официальном сайте нижней палаты парламента. В нем перечислены случаи, когда выдаются больничные листы: болезнь, травма, долечивание работника в санаторно-курортном учреждении, протезирование в стационаре, болезнь члена семьи, за которым необходим уход, беременность и карантин. Отмечается, что деньги на выплату пособия по нетрудоспособности за первые три дня идут из средств работодателя (страхователя), за последующие – из средств ФСС России. А в ряде случаев (например, уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств фонда с первого дня.
На размер пособия по нетрудоспособности влияют стаж и средний заработок. Так, если стаж не превышает 5 лет, то выплаты составят 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, более 8 – 100%. При исчислении стажа учитываются сведения из трудовой книжки, договоров, справок или данные о перечисленной зарплате из ПФР. Что касается среднего заработка, то для его расчета используются все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние 2 года, включая выплаты по предыдущему месту работы.
Подчеркивается, что пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период (включая выходные), на который выдан листок нетрудоспособности, за исключением случаев, перечисленных в ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«. При этом минимальный размер пособия в случаях, когда работник за 2 предыдущих года не имел заработка или заработок не достиг МРОТ, рассчитывается исходя из МРОТ. Причем есть особенность, связанная с причиной болезни сотрудника – если таковой стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни будет рассчитано из МРОТ.
В материале разъясняется максимальный срок нахождения на больничном и порядок его продления. Отдельное внимание акцентировано на запрете увольнения работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Оговариваются и условия оформления больничного листа в частных клиниках.