В «Газпромнефть-Ямале» внедряется пилотный проект «Рабочий – технологический лидер», главная задача которого – формирование на начальных этапах производства команды специалистов, готовых самостоятельно принимать решения, управлять процессами.
Обучение проходят 17 операторов добычи нефти и газа Новопортовского месторождения, которые были отобраны экспертами по показателям эффективности и личным качествам. Программа состоит из трех модулей, в рамках которых рабочие получают детальное представление о полном производственном цикле арктического промысла.
Ключевой блок обучения проходит на Новопортовском месторождении, но часть модулей была адаптирована для дистанционного изучения – в частности, во время пребывания в буферных терминалах, где в период распространения COVID-19 персонал находится на самоизоляции перед вылетом на промысел.