Как известно, в мае 2021 года было два официальных праздника – 1 и 9 число. Они являются выходными днями в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса России. В эти праздники граждане традиционно отдыхают каждый год.
В 2021 году оба официальных праздника выпали на субботу и воскресенье, которые и так являются нерабочими. Чтобы граждане не потеряли законные выходные, они были перенесены на два понедельника – 3 и 10 мая.
Если сотрудники не работали 3 и 10 мая, то работодатель должен начислить им заработную плату в стандартном размере. Если же сотрудники трудились 3 и 10 мая, то предприятие должно оплатить это время в двойном размере на основании статьи 153 ТК РФ.
В мае текущего года, помимо стандартных праздников, были также нерабочие дни, установленные указом президента РФ (с 4 по 7 число).
«Работодателям было предоставлено право выбирать, будут ли сотрудники трудиться или отдыхать. Такое решение должно быть оформлено соответствующим приказом. Независимо от того, осуществлял работник трудовую деятельность в эти дни или нет, заработная плата рассчитывается как за обычный рабочий день – в одинарном размере», — говорится в релизе прокуратуры ЯНАО.
Фото из архива редакции.