Стартовал прием заявок на второй поток обучения в Ямальской школе кадрового резерва. Образовательный проект по развитию управленческих компетенций был запущен 2021 году. Собрать перспективных управленцев со всего округа в одну команду инициировал глава региона Дмитрий Артюхов.
— Сам проходил через подобную школу на федеральном уровне и, уверен, это очень эффективный механизм для выстраивания горизонтальных связей – то, чего нам часто не хватает в нашей работе. Результаты уже есть, мы видим, как участники, окончившие учебу в первом потоке, гораздо лучше между собой общаются, видим карьерный рост у каждого седьмого выпускника. В дальнейшем буду особенно смотреть на участие в Ямальской школе кадрового резерва при определении будущих назначений, — прокомментировал губернатор.
Первый поток выпустил 68 резервистов, которые за период обучения разработали проекты, многие из них получили поддержку главы региона. 11 выпускников уже добились продвижения по карьерной лестнице.
— Теперь участником может стать не только сотрудник, направляемый по рекомендации руководителя, но и самовыдвиженец. Критериями отбора кандидатов также остается минимальный стаж работы на Ямале – один год, стаж на управленческой должности – шесть месяцев, – сообщила Ирина Новослова, замгубернатора и руководитель аппарата губернатора.
Как сообщает пресс-служба правительства ЯНАО, в 2022-2023 учебном году участников Школы ждет обучение по пяти модулям, разработка проектов, мастер-классы от федеральных экспертов сферы развития компетенций и муниципальные стажировки в городах округа.
Подробная информация о критериях отбора размещена на сайте кадры89, там же до 30 сентября можно подать заявку на участие. Вопросы по участию в Школе принимаются на электронную почту Института управления правительства ЯНАО kadrres@mail.ru.