Служба исследований компании HeadHunter совместно с газетой «Ведомости» провели опрос работодателей из разных регионов России, включая Тюменскую область, ХМАО и ЯНАО, чтобы выяснить их отношение к переходу на четырехдневную рабочую неделю.
Рассматривают этот переход в ближайшие один-два года лишь 13% опрошенных региональных работодателей (не включая Москву и Санкт-Петербург), причем чаще всего это организации с численностью сотрудников от 500 человек и более. В долгосрочной перспективе (три и более лет) подобное изменение рассматривают только 10% представителей регионов.
При этом 15% компаний считают переход на четырехдневку целесообразным, еще 9% согласны с этим при условии снижения заработных плат сотрудникам. 8% сообщили, что просчитывали такую возможность, но отказались от этой идеи, 45% однозначно уверены, что это не имеет смысла. Интересно, чем меньше компания, тем чаще перспектив в сокращении рабочих дней в ней не видят.
Среди плюсов работодатели выделили уменьшение выгорания сотрудников, более эффективное использование рабочего времени и улучшение здоровья персонала. Среди минусов – необходимость снизить зарплату, падение производительности и высокий риск переработок.
Треть работодателей из регионов (32%) не видят никаких преимуществ в подобном изменении графика. Отметим, что в Москве такой точки зрения придерживаются только 21% опрошенных. В то же время лишь 7% компаний из регионов не нашли в идее перехода на четырехдневную рабочую неделю никаких недостатков (в Москве доля таких ответов – 21%).
— Некоторые категории сотрудников: врачи, администраторы, менеджеры по продажам и работе с клиентами и другие уже сейчас имеют возможность работать по сменам или с графиком 2/2 и так далее, то есть в совокупности до четырех рабочих дней в неделю. Однако такие специалисты в большинстве случаев берут смены чаще, чтобы заработать больше денег. Таким образом, о массовом стремлении людей к четырехдневной рабочей неделе говорить не стоит. Более того, зачастую работодателям платить сотруднику выгоднее, чем модернизировать производство или автоматизировать процессы. Но в отдаленной перспективе, 10-20 лет, плавный переход вполне реален, — считают эксперты.