Накануне Дня пожилых людей аналитики hh.ru подготовили 10 фактов о соискателях пенсионного возраста.
- 66% российских компаний готовы трудоустраивать людей пенсионного возраста: 38% респондентов сообщили, что принимают на работу кандидатов-пенсионеров, 28% – готовы их нанимать, 34% — вообще не рассматривают.
- Большая часть опрошенных соискателей пенсионного возраста (80%) отмечают, сложность в поиске работы.
- 43% пенсионера сообщили, что сталкивались с отказом в трудоустройстве из-за возраста или проблем со здоровьем. 66% считают минусом свой возраст, 4% видят только положительную сторону, 5% уверены, что возраст никак не влияет.
- 27% респондентов рассказали, что решили работать из-за желания чувствовать себя материально уверенно, 22% — из-за любви к своей работе, 18% — из-за острой необходимости в деньгах.
- По мнению соискателей, к их сильным сторонам относятся: более ответственный подход к работе, чем у молодых, готовность передавать опыт, заинтересованность в долгосрочной занятости.
- 76% жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО отмечают, что их взаимоотношения с коллегами пенсионного возраста такие же, как и с остальными, 11% — более теплые, 10% — менее теплые. 38% считают, что их коллеги-пенсионеры работают столь же эффективно, а 13% — что даже более эффективно.
- На вопрос о том, должны ли работодатели трудоустраивать (сохранять в должности пенсионеров) или стоит отдавать предпочтение молодым, 60% жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО ответили «Будет здорово, если рабочих мест хватит на всех», 22% — «Конечно, пенсионеры тоже должны иметь возможность зарабатывать и чувствовать себя полезными обществу». 11% – «пенсионеры уже свое отработали, нужно дать работать молодым».
- Соискателей старше 55 лет всего 2%.
- В среднем, жители Тюменской области старше 55 лет претендуют на зарплату в 40 тыс. руб. ХМАО и ЯНАО – 50 тыс. руб.
- В 69% компаний рассказали, что зарплата сотрудников не зависят от возраста. 31% работодателей сообщили, что зарплаты пенсионеров иные.