Служба исследований HeadHunter, ведущей российской компании интернет-рекрутмента, выяснила, как изменилась ситуация на рынке труда за 2018 год с точки зрения соискателей из разных регионов России.
Оказалось, что для 17% жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО в минувший год был более легким в работе, чем предыдущий – это один из самых высоких показателей среди регионов (на 1% больше лишь в Самарской области, аналогичные цифры – у Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирской области и Краснодарского края).
Наиболее трудным 2018 год стал для тех, кто работает в сфере продуктов питания, перевозок и медицины. В IT-компаниях и в сфере услуг для бизнеса, напротив, больше тех, для кого год оказался легче, чем 2017-й.
Так, 32% респондентов из Тюменской области, ХМАО и ЯНАО признались, что в 2018 году сменили место работы – чаще всего это люди, трудившиеся в сфере автобизнеса, услуг для населения, СМИ и PR, в сфере гостеприимства и в розничной торговле. По 2% опрошенных повысили и понизили в должности, столько же перешли в другой отдел или департамент. Большинство – 61% – прожили 2018 год без существенных перемен в карьере.
46% опрошенных рассказали, что в прошедшем году в их компании сокращали персонал – это больше, чем во всех остальных регионах. Еще 34% отметили, что уменьшилось само количество рабочих мест (в частности, за счет объединения должностей). 17% жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО сообщили, что в их компании предоставляли отпуск без сохранения заработной платы, 12% — что сотрудников переводили на неполную рабочую неделю, 15% — что практиковался сокращенный рабочий день.
Ожидания жителей региона от 2019 года не слишком оптимистичны: всего 12% опрошенных считают, что он будет легче 2018-го. 51% уверены, что год с точки зрения работы будет более сложным, 22% пока не рассчитывают на существенные изменения.